荆州人力资源管理师 全国可报名

人力资源管理师优势！ 
1.行业前景好，专业人才缺口大 人力资源管理师是“亚洲紧缺的30种人才”之一，我国HR人才的缺口已经达到50**以上，经过系统培训的HR人才，已成为企业争夺的对象。 
2.升职快薪资高 随着社会经济的快速发展，人力资源管理在企业中的重要地位日益凸显。 
3.发展空间广阔 HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业咨询顾问及猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务公司等。 4.职业道路稳定 人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才，而且受经济环境、科技发展、国家政策等影响很小，从招聘网的人力资源就业趋势来看一直非常稳定。考取职业技能证书还可领取职业技能提升补贴！
职业技能提升补贴领取条件：同时符合以下条件的可申领1500到2000职业技能提升补贴： 一、累计缴纳失业保36个月(含36个月)以上（缴纳单位与证明单位一致）； 二、取得中级(四级)、(三级)职业技能等级证书。 补贴标准：取得中级(四级)职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；取得(三级)职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。

报名办法
提交本人、学历毕业证（彩色）、白底或蓝底照片电子版，工作年限（原件)，请人员于报名截止前将上述资料及相关费用上报我单位，可以在线报名和现场报名。
温馨提示：
预报名职业资格技能等级鉴定的人员，将报名资料发负责报名的老师，会*时间告知您详细流程考试注意事项及学习复习资料。

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理人才被国家列为十二种**人才之一，该行业每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。由此可知，考取人力资源管理师证书有用，而且作用不小哦。
人力资源管理师职业资格证书在人社职业资格网上可查，是职业技能等级证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，**，终身有效。人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员其**，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4**左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
我们公司凭着团结，务实，敬业，奉献的企业精神，经过全体员工的努力拼搏和积开拓，在市场享有较高的信誉。公司以优惠的价格回报客户。
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