随着的生活水平的不断地提高,大到医院,小到家庭都需要护理人员的辛勤工作,护理人员远远不能满足市场的需求,为了满足市场需求,护理专业被、等六部委列入国家紧缺人才专业,应予以重点扶持。
同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入,对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。护理人才紧缺,男护士更是供不应求。全国各类医院尤其是综合性大医院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好,动手能力强,在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用,服务患者。
招生对象及报名须知
1.应、往届初中、高中毕业生,达到普高分数线**录取。
2.报名方法:考生即日起即可报名直接到我校招生办公室报名或填写我校志愿。
3.报名手续:报名时需要携带如下证件;①应届或往届初、高中毕业生准或者毕业证原件及复印件;②、薄(本人及户主)复印件各三份。
双语幼教薪资待遇
由于国家对婴幼儿教育工作越来越重视,目前已经把幼儿老师纳入正式编制员工范畴,所以,随着二胎的开放,婴幼儿人口的增长,从事婴幼儿教育的相关职业的薪资待遇水平也是越来越高。
目前在二线城市,高素质的双语幼师转正后薪资普遍在3000以上,*城市转正后薪资待遇普遍在5000以上.
护理专业课程大纲
培养目标:培养具有一定科学文化素养,德智体美全面发展,具有良好职业素质、人际交往与沟通能力,熟练掌握护理操作技能,能在各级各类医疗卫生和社区卫生服务机构从事护理、健康教育等工作,具有职业生涯发展基础的技能型、服务型的高素质劳动者。
主要课程:微生物学与*学基础、生物学、病理学、人体解剖学、药理学、护理学基础、内科护理学、护理学、妇护理学、护理学、急救护理技术、社区护理、健康教育、老年护理、护理心理学等。
双语幼教行业前景
(1)国家政策支持:全面开发二胎政策,对于未来这个岗位的人才需求是相当广阔的。这也就决定了双语幼教专业的人才的缺口量越来越大,据数据统计,目前每个城市的幼儿教师人才缺口量达**以上。所以,目前国家对婴幼儿教育工作重视,明文规定需要不断提高婴幼儿发展的基本水平,实行持证上岗,已经把幼儿老师纳入正式编制员工范畴。由此看来,国际双语幼教的发展前景是越来越光广阔的。
(2)新生儿数量快速增长:中国目前0-6岁幼儿约有1.8亿,每天有可能新增新生儿100-200**,每年新出生人口2000多万。据统计,2015年全年出生人口1635**,出生率为12.10‰。庞大的基数、稳定的增长与更新,奠定了幼儿教育市场坚实的客户基础。因此在国内投资幼教行业,**找不到客源。
(3)幼教市场规模巨大:目前民办幼教市场过规模**过 3000 亿,2020 年或将达到5000 亿。 (民办幼儿园市场规模= 适龄幼儿人数 x 入园率 x 民办幼儿园占比 x 幼儿园费用。)
幼儿园分普惠幼儿园、中幼儿园,收费各有差异。适龄幼儿人数指 3-6 岁的少儿,即新生儿出生后 3-6 年期间均为适龄幼儿。保守估计 17%的孩子会进入月均 1650 元左右的中档幼儿园学习,3%的孩子进入月均5000 元的幼儿园学习,其余 80%的儿童则在普惠幼儿园学习,每月花费约 800 元。所以每年幼儿园的平均收费为 12500 元左右,认为未来随着幼儿园的逐步增多和经济的不断增长,年均收费大约会保持 8%的增幅,测算得到目前幼儿园的市场规模已经达到 3100 亿。
(4)家长对于孩子的教育越来越重视:随着我国教育水平不断提高,也让家长们重视了学前教育的重要性,家长们的普遍心理是一切从宝宝抓起,尽早的发现孩子的天赋以及各种能力,因此他们将把学前教育延伸至婴幼儿时期,更加重视早教,除了英语培训、课外等应试教育,舞蹈、钢琴、动手能力及潜能开发培养的素质教育品牌会更加抢眼。也更愿意在孩子的早教问题上投资。
(5)高素质从业人员明显不足,人才缺口较大:在目前全国的16.67万所幼儿园的131.56万专任教师中,真正由学前教育专业毕业,并从事学前教育、保育员和教养员工作的,占到在园教师总数的不到40%。而作为学前教育重要阶段的0-3岁年龄段教育,其专业化队伍更是令人担忧。0-3岁是关于幼儿行为习惯形成的重要阶段,但目前在中国的师范类教学机构中,没有一所院校开展了专门针对这一年龄阶段的专业师资培养。
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